Heeft u een ongeval Gehad? En is hierdoor letsel ontstaan? Dan heeft u wellicht recht op een schadevergoeding.  In deze situatie is het belangrijk dat u zich laat bijstaan door een letselschade advocaat. Kies voor een advocaat in de situatie dat een gerechtelijke procedure gewenst is. Letselschade Wat is letselschade? Er is in de wet niet vastgelegd wat letselschade inhoudt. Letselschade betreft in ieder geval materiële en immateriële schade. De schade moet zijn ontstaan na aanleiding van een ongeval. Materieel zijn de goederen waaraan schade is ontstaan. Immaterieel is schade … Lees verder →

Het kan voorkomen dat uw werkgever en u het eens zijn over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Dit noemt men de beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden. In deze situatie maakt u met uw werkgever meerdere afspraken. Het is belangrijk om de afspraken goed schriftelijk vast te leggen. U legt deze afspraken vast in de vaststellingsovereenkomst. Het opstellen van de vaststellingsovereenkomst is vanaf juli 2015 verplicht. Deze overeenkomst moet ondertekend worden. Zowel uw werkgever als u dienen deze te tekenen. De werknemer heeft hierna veertien dagen bedenktijd. U kunt … Lees verder →