Backlinks Plaatsen

betrouwbaar personeel is belangrijk

Het vinden van betrouwbaar personeel is ontzettend belangrijk. Je wil namelijk niet in de problemen komen omdat je iemand geselecteerd hebt die totaal niet geschikt bleek te zijn. Dit kan vaak voorkomen worden door een goede selectieprocedure. Alleen dit kan je niet alleen want bij een selectie komt meer kijken dan alleen een gesprek voeren. Tijdens een gesprek kan iemand zeggen wat je wil horen. Dit wil niet zeggen dat wat er gezegd wordt ook echt klopt. Een werknemer die beweert ergens gewerkt te hebben en helemaal geen werkervaring blijkt te hebben komt vaker voor dan je denkt. Als bedrijfsrecherche komen we het tegen dat 70% van de sollicitanten een leugen op het CV heeft staan. Dit kan iets kleins zijn, maar ook iets groots bijvoorbeeld een CV dat totaal niet klopt. Het is dan fijn als je dit vooraf weet dankzij de hulp van de bedrijfsrecherche

Laat uitzoeken welke informatie voor jouw van belang is

Tijdens een pre-employment screening kunnen we eigenlijk de meest bizarre informatie achterhalen. Alleen dit is niet altijd van belang voor jouw bedrijf. Het is belangrijk dat je duidelijk aangeeft welke informatie belangrijk is. Door alleen de informatie te verzamelen die ertoe doet voorkom je dat de kosten te hoog worden en je onzin informatie verzameld. De bedrijfsrecherche heeft ook verschillende pakketten samengesteld om je op weg te helpen. Je kan zo een pre-employment screening uitvoeren met informatie die je graag wil weten. Dit kan bijvoorbeeld een social media onderzoek zijn of juist een onderzoek naar de werkervaring en diploma’s. Op basis van onze onderzoeksresultaten geven we advies of je iemand in dienst moet nemen.

Comments are closed.